Pendant le séminaire, il a été souligné la nécessité des entreprises de fonctionner avec des employés ouverts à un environnement multiculturel, dont la formation d’origine leur permettra, jour après jour, de surmonter les différences existantes et de créer un environnement optimal de travail.
Pour retenir ce talent multiculturel, il est important de promouvoir la vision internationale des employés en leur donnant l’option de la promotion et de la mobilité interne dans les pays étrangers.
Il est également nécessaire que les multinationales dirigent l’intégration multiculturelle de leurs employés, ceci dans le but de constituer une équipe solide, soutenue par la culture d’entreprise et dans un même temps enrichie par leurs différences.
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